Coaching


 

 

Un outil à haute valeur ajoutée

 

Il permet d’obtenir des résultats concrets, rapides et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle.

Notre approche consiste à penser en termes de solutions et non en termes de problèmes.



L'outil en Actions

Centré sur la personne

Savoir prendre davantage de recul, mieux se connaitre, détecter des axes de progrès et se mettre dans une dynamique d’évolution, gagner en confiance en soi, confirmer sa valeur ajoutée, savoir mieux communiquer, améliorer son image, son aisance relationnelle, retrouver sa motivation…

Développer son leadership

Motiver ou remotiver les équipes, renforcer la cohésion, optimiser l’organisation pour améliorer la performance, mieux véhiculer les directives, stratégies, animer des réunions plus participatives, responsabiliser et impliquer ses équipes pour se dégager du temps, rester sensible et à l’écoute du bien être des salariés…

Répondre aux défis spécifiques de la direction

Etre mieux suivi par ses équipes en développant son leadership, asseoir sa légitimité et trouver la juste posture de dirigeant, clarifier des objectifs et les communiquer, améliorer sa communication pour convaincre partenaires et investisseurs, définir sa stratégie pour orienter la transformation de l’entreprise, mieux gérer la pression et le stress afin de ne pas la reporter sur ses salariés…

Développer sa performance

Renforcer la cohésion de groupe, le sentiment d’appartenance au groupe, développer la capacité d’une équipe à travailler ensemble, accompagner le changement (fusion, changement de direction…), faire émerger des projets…


 

 

Dynamiser ou re-dynamiser l'esprit d'équipe au service de l'entreprise, fédérer et souder vos équipes comme jamais grâce à un outil performant et ludique